为实现对干部的科学化管理，进一步推行唯才是用，量才录用，能上能下，能进能出的干部管理制度，经研究，决定面向社会和本行员工公开招聘支行行长，现将有关事项公告如下：

　　一、职位及名额

　　黄河支行（德阳市城区）行长1名。

　　二、应聘条件

　　应聘者应具备以下条件：

　　1、具备完全民事行为能力；

　　2、遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职，具有良好的个人品行；

　　3、具有与担任职务相适应的专业知识、组织管理能力和业务能力；

　　4、熟悉经济、金融的法律法规，有良好的合规经营意识；

　　5、具备大专（含）以上学历，金融从业4年以上，或从事经济工作8年以上（其中金融从业2年以上），具有良好的经济、金融从业记录；

　　6、年龄在35岁以下。非本行员工且从事过银行业营业机构或管理部门负责人的可放宽到40岁；本行现任支行正副行长和总部部门负责人不受此限制。

　　7、身体健康。

　　三、竞聘程序和方法

　　（一）个人报名

　　凡符合应聘条件的人员均可到本行人力资源部报名参加竞聘，报名时，填写《应聘支行行长报名表》一式二份（附后），带上本人身份证、学历证书、从业资格和专业技术职务资格证书、二张二寸彩照；报名时间：从即日起至2008年7月30日18时止。

　　（二）资格审查

　　由人力资源部对报名人员进行资格审查后，确定参加竞聘的人员名单，并于2008年8月4日前电话通知本人。

　　（三）演讲答辩

　　演讲内容包括个人工作经历、德才情况和应聘职位的设想、目标和措施；演讲时间控制在10分钟以内。个人竞聘演讲后，回答招聘委员会成员提出的有关问题，答问时间控制在10分钟以内。之后，由招聘委员会成员以无记名方式进行打分。时间：8月10日（星期日）上午。

　　（四）组织考察

　　根据竞聘人员的竞聘条件和演讲答辩评分情况，招聘委员会确定4名考察对象，由人力资源部进行考察（主要考察竞聘者的德、能、勤、绩）。

　　（五）办公会议审定

　　人力资源部根据竞聘人员的德、能、勤、绩考察情况，在充分征求有关方面意见的基础上，提交拟录用人员名单，经行领导办公会议研究决定录用人员名单后，由人力资源部办理录用手续。

　　四、聘任及待遇

　　行领导办公会议研究决定的录用人员，先聘任为支行临时负责人，待报德阳银监分局资格审查通过后正式聘任为支行行长或副行长主持工作，被聘人员从聘任之日起享受本行支行行长级固定工资、绩效工资和车辆补贴待遇。外地或非本行现有员工可在德阳市区优惠购房一套。

　　五、联系方式

　　联系电话：0838-8093456，联系人：安先生