和讯消息 6月16日—17日，长虹集团首次灾后招聘会开进板凳桥和擂鼓镇两个北川灾民安置点，505个岗位全部向灾区人民敞开。在安置点现场，“长虹电子集团招聘”的横幅显得格外醒目，灾区群众纷纷前来咨询，一些人表达了就业意向。

    6月11日，长虹集团正式发布优先录用受灾地区人员和应届毕业生的指导性政策，在同等条件下优先录用地震灾区人员，特别是来自北川、平武、安县的人员。

    按照长虹集团统一计划，首期定向招聘人数为505名，招聘需求方全部来自长虹集团旗下子公司，涉及长虹器件公司、模塑公司、电源公司、物流公司和华丰公司等单位。针对灾区房大面积倒塌的现状，大部分岗位提供了住宿安排。随着5月30日长虹全面恢复生产，达到震前水平，一些生产线进入旺季，产生较大的招聘需求。

    “这些岗位以前大多数都是面向全社会招聘，为向灾后重建出一份力，我们决定这些岗位都定向面向灾区招聘。”作为本次招聘负责人的长虹人力资源部副部长何全勇表示，赵勇董事长要求迅速推进，为灾后重建工作做出切实贡献。

    长虹器件科技有限公司下属的电子部品厂是一个招聘大户，需求人数达到220人，工作地点设在临近的安县花荄长虹工业园。参与现场招聘的电子部品厂人事主管蒋燕说，“很多人都围过来了，纷纷询问具体工作情况，很多人当场表达了工作意向。”老乡们听说长虹过来招聘，争着从帐篷里搬出凳子和桌子，组成临时的招聘场。按照长虹集团的计划，对于有意向的灾区群众，可以先期来长虹实地感受，符合条件的经试用后可以选择自愿与长虹签订劳动合同。6月19日，第一批从北川招聘来的员工开始到长虹培训中心进行就业前培训，6月23日，将到电子部品厂等单位报到。

    “在招聘现场，很多人都讲起自己的遭遇，眼泪哗哗的，我们更加觉得这次招聘责任重大。”蒋燕说，“我们不停安慰这些父老乡亲，告诉他们有很多人在关心他们，能活着就一切都会好起来的。”

    长虹工作人员介绍说，北川羌族自治县劳动和社会保障局对长虹给予了大力支持，他们将协助长虹共同到遍及北川及绵阳市区的10个主要灾民安置点进行现场宣传、招聘，力争将招聘信息传递到灾区每一个群众。按照计划第一阶段招聘工作6月16日全面展开，6月30日结束。

    长虹就业援助计划

    为了本次招聘更富成效，长虹人力资源部专门组织专人前往北川实地考察，了解灾区群众就业需求以及他们最为担忧的问题。长虹人力资源部参与招聘的项目经理孙鹏说：“我们与北川县委、县政府及北川劳动和社会保障局等部门进行了沟通，他们对企业的主动行为表示感谢和支持，并提出很多富有建设性的意见。”

    这次招聘仅是长虹对地震灾区实施就业援助的一个开始，在实践过程中还会进一步完善，建立长效定向招聘机制，并逐步延伸到技术专业人才的招揽和使用。在一些长效计划中，甚至包括营造符合灾区员工心理特征的环境，将“重建心灵家园”作为重大课题。期间，长虹还将与灾区相关部门紧密协作，寻找富有成效的就业新路子。

    长虹可能在职业技能培训上与北川、平武、安县等灾区展开大规模合作，提升劳动力价值。特别针对地震后返乡的外出务工群体，长虹也初步拟定计划发挥他们的专长。作为感同身受的家乡企业，长虹真正想为灾区父老乡亲做一些事情。

    为推进首期段招聘计划，长虹集团费了很多心思。比如，电子部品厂原先拟定的要求之一是将年龄限定在30周岁以下，后来发现，很多30周岁以下的青壮年都外出务工，恰恰有就业需求的群众很多都超过30周岁，因此将年龄上限调整为35周岁。从30到35，5年的跨度让更多人重新燃起了对生活的希望。“极个别年龄稍微偏大，但自身条件不错，能够胜任工作就可以。”长虹器件公司电子部品厂人事主管蒋燕说，“以后或许能产生很多北川、平武等生产班组、生产线体之类的。”

    主营房地产业务的长虹置业公司计划提供170个岗位，主要为建筑施工岗，首期约50个岗位安排食宿。长虹多媒体产业公司也调配出一些岗位针对灾区人民。