关键词一：敢拼

    销售经理 老吴

    我们做销售的，一要头脑灵活，二要做事拼命。头脑灵活保证了你跟客户周旋的时候能最大限度为公司牟利，做事拼命表示不论多难的单子都能够凭一己之力拿下，这样才是一个杰出的销售人才。我带过的一个新人天天东奔西跑，自掏腰包跟客户周旋。好不容易要谈成了，客户的要求却分外刁钻，策划书改了四五份，客户竟然没一份满意的。后来我看不下去了，暗中一使劲儿，终于让他在试用期结束前搞定了这笔业务，并且以较大的利润取胜。对于一个如此敢于拼搏的新人，公司没有理由不欢迎他。

    关键词二：隐忍

    广告策划 Karl

    刚出校门的孩子，不管他们多么注意掩饰，都难消骨子里的那股傲气。他们的能力可能不比老员工差，但必要的心理素质却远不如他们的能力那般出色。

    我以前带过一个大学里有交换生经历的应届生，他的实习经历也令我眼花缭乱。事实告诉我这是一个心高气傲的家伙，虽然是块材料，但如果不好好打磨一番，也只能忍痛割爱。正好那时手上接了个不大不小的活，我决定借机磨磨他。我跟同事们暗中都达成了共识，坚决不给他好脸色看，对于他负责的部分也要尽自己所能地找纰漏、甚至鸡蛋里挑骨头。一开始这个家伙还不能适应，不服气三个字就写在脸上，后来他跟我们较上了劲，不管多么无理取闹的批评，他都咬咬牙忍了过去，转身就开始返工他那份已经做得很好的策划书。我相信当时他只有一个念头，就是不能输。完成这件工作后他自然而然地得到了我们组所有人的认可，他身上的隐忍气质，让他在今后的工作中不会被自己的优越感绊倒。

    关键词三：了解自己 

    500强公司IT部入行时间9个月

    因为专业对口，我是去年9月进这个500强公司IT部门。主管也是学理科出身的，他自己说最烦写东西了。而我在大学里做班级的团支书，办公文书这种东西对我来说再熟悉不过了。所以有次去他办公室交报告的时候，看到他正为年终总结发愁，我就提出可以帮他写写看。当然老板看到我这个救兵，很是高兴。后来老板就比较赏识我，他觉得一个理科学生，文字功底也好，很是不容易。后来，我还得到一个去国外短期进修的机会。

    关键词四：直面错误

    货代公司职员 小周

    自己有不少实习经验，新进公司，我按照自己的想法和经验操作手头的单据，效率比别人高很多，当然这当中会跳过公司规定的某些流程和步骤。一次有一批马来西亚的来货，单据传过来时毛重就写错了，但因为我按照自己的方式处理，就没有把这个错误检查出来，拿着错误的数据去报关，没想到货物在商检那里被卡住，数据错误造成货物退回，整批单据统统撤销，不得不重新走一遍程序。这可是我工作上碰到的第一个大纰漏，弄得完全慌神。师傅对我说，我的优点在于有想法，缺点就在于太把自己的想法当回事，因此才会疏忽掉应该规范的流程，酿出大祸。现在放手让我自己去接洽、去弥补，正是想把我的缺点转化成优点。让我自己想办法收拾残局，把闪光的点子变成解决问题的能力。

    关键词五：沉住气

    汽车机械制造 赵先生

    当时公司里一起来了两位新人A和B，他们都是从德国留学归来的。两个人都有相似的汽车技术方面的专业背景，而且他们对今后自身的发展方向也几乎一致，都想从事汽车维修方面的工作。我坦言公司暂时没有他们所期望的岗位，不过先在这里做起来，以后一定有机会调岗到相关部门去。两个人都被安排到信息整理的任务，每天要在电脑前处理庞大的数据。

    其中，A的性格有些孤僻，原本以为这样的工作A会比B干得更好，可没想到，A因为觉得工作无聊枯燥，工作效率反而相当慢，并抱怨工作与理想背离。没多久，他果然辞职走了。可是才时隔半年，B就得到机会被顺利调往汽车维修部门，从事起跟自己原本设想完全吻合的工作。